12月14日,水发热电(荣成)有限公司发来感谢信,对供应链公司在冬季供热煤源保供的紧要时期,高效落实保供资源的支持表示感谢。11月以来,北方气温大幅下降,保障群众生活和冬季取暖用能是一项硬任务,是不折不扣的民生大事。自接到水发热电(荣成)有限公司煤炭保供通知后,供应链公司坚持主动服务、科学统筹、精心组织的原则,克服恶劣天气及封航等困难,紧急调配6万余吨煤炭发运至当地港口,并安排专人驻港,监督发运流程,协助煤炭调运工作。...
当矿建与“智慧”相遇,会碰撞出怎样的火花?三十工程处施工的海则滩煤矿张圪崂风井项目给出了答案。“智慧”搭桥 向智能化转型升级工地面积这么大,作业面这么分散,施工人员这么多,如何通过“智慧”技术,加强对施工现场的安全生产、质量进程的控制监管?走进该项目智慧数据控制中心,管理人员只需通过智慧矿建平台,轻轻点触设备终端,现场操作情况便可一览无余。一个个数据的集成、分析以及图像的生动展示,促使工程建设更智能、...
12月8日,伴随着一声汽笛长鸣,载着发往集团刚果(布)布谷马西钾盐矿项目建筑钢材的货轮缓缓驶出天津港,标志着供应链公司海外项目建筑物资集采及出口业务迈出了走出国门的关键一步。供应链公司紧紧围绕集团发展部署,以集团公司海外项目保供为突破口,及时跟进刚果(布)项目物资需求,做好政策研究、市场调研、方案制定、合同起草、出口风险防范等各项工作,综合考虑物流包装方式、运输路线、停靠港口、运输费用等其他影响因素。...
为加强公司机电设备管理,提升机电设备管理人员的综合技能和管理水平,保证机电设备安全高效运行,12月4日至5日,特凿公司举办了2023年度第二期机电设备管理技能提升培训班。开班仪式从如何加强现场机电管理、日常检查存在的问题等几个方面阐述了此次培训的必要性,并对培训纪律提出了要求。此次培训涉及机电设备基础管理知识、施工现场机电管理标准化检查通病与预防、建筑施工大型机械设备安全管理、施工现场临时用电安全技术、建筑起重大型特种设备管理等五个方面,...
近日,由安徽省能源局归口,三十六工程处参编的安徽省地方标准《深部软岩巷道预应力锚杆(索)支护技术规范》(DB34/T 4540—2023)发布实施。据悉,该规范由淮北矿业股份有限公司提出,淮北矿业股份有限公司、中煤第三建设(集团)有限责任公司、安徽建筑大学等多家单位共同起草而成。编制过程中,三十六工程处参编人员在总结实践经验的基础上,深入施工现场进行了大量的研究论证,对编制内容进行反复研讨,确保深部软岩巷道预应力锚杆(...
11月29日,安徽省建设工程质量与安全协会公布了2023年度第三批安徽省建筑安全生产标准化工地名单。特凿公司联合承建的三河镇引江济淮五合安置点项目获评“安徽省建筑安全生产标准化工地”,这是该公司今年第四个荣获省级标准化工地的项目。据悉,该项目位于安徽省合肥市肥西县三河镇滨湖新村北侧,建筑总面积4.59万平方米,设计10栋住宅楼,主要建设内容包括住宅、变配电房、地下停车场、室外工程等。项目于2022年12月开工,预计2024年3月竣工。...
近日,七十一工程公司成功中标土耳其艾提巴克铜矿混合井凿井和井筒装备工程,中标金额1250万美元。该工程位于土耳其东部埃拉泽省。施工内容包括混合井凿井、井筒装备等工程。七十一工程公司自2005年首次中标土耳其卡拉硐煤矿工程项目以来,陆续承接了土耳其波利亚克安装工程、卡拉硐煤矿EPC工程和艾森铅锌矿井筒修复工程。此次中标,进一步扩大了该公司在土耳其矿建市场的份额,巩固了该公司在土耳其地区的竞争优势,是该深耕海外市场实力的体现,...
日前,从中国建筑业协会获悉,中煤矿建集团参建的陕西榆神矿区曹家滩煤矿项目获评中国建设工程质量最高奖——鲁班奖。据了解,中煤矿建集团自2013年9月进点曹家滩煤矿施工以来,先后建设了进回风立井井筒,2-2煤主运、辅运、回风大巷掘砌,首采面122106主、辅运顺槽掘进,122109工作面胶带运输辅运顺槽及新增盘区排水系统等配套工程。施工过程中,项目团队始终坚持把施工质量控制放在首位,严格按照优质工程管理标准施工,建立完善了安全质量管理等多项管理制度及措施,...
11月27日,特凿公司中层管理人员综合能力素质提升培训班(第二期)顺利开班,共计60余人参加培训。仪式对参训学员的到来表示欢迎,并对学员们提出了四点要求:一是正确明晰培训的意义,提高思想认识。要将培训放到提升素质引领大局上、推动企业高质量发展现状中、自身建设高标准要求下来认识,珍惜“加油”“充电”的机会,扎实打好基础。二是切实找准培训的路径,理清目标定位。要与习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、...
11月21日至24日,集团机电处在培训中心举办宿州片区机电专业技能提升培训,来自96个项目部的180名技术人员参加了此次培训。本次培训分为两期,立足“基层、基础、基本功”,旨在有效提高集团机电管技人员的整体技术水平,增强集团综合技术竞争力。机电处选派3名机电技术骨干担任授课教师,课程涉及基础原理知识讲解、典型案例分析、标准制度宣贯、相关政策解读等。培训过程中,教师生动讲解技能知识,全体参培学员积极思考、热烈讨论、...