2024年以来，三十六工程处贯彻落实集团公司“1236”总体改革部署，紧密围绕业务链部署创新链，积极采取产、学、研相结合的方式，加大科技攻关力度，持续提升企业创新能力。

聚焦关键核心技术，全力保障矿建施工领先地位

持续推动大断面岩巷TBM快速掘进科研项目研发，联合安徽建筑大学等高等院校，以核桃峪煤矿TBM掘进工程为依托，进一步总结和解决煤矿岩巷TBM掘探一体化施工技术难题。目前该项科研项目已同安徽建筑大学进行深入沟通，下一步，将组成考察团前往核桃峪煤矿项目进行实地考察。此外，该处还加大科研费用投入力度，上半年已投入研发费用近4000万，立项推进大巷采用掘锚一体机安全快速施工技术研究等5项研发项目，其中，《陇东地区深部软岩快速施工工法》和《瓦斯（油型气）条件下巷道快速施工工法》经中国煤炭建设协会专家评审后，荣获2022-2024年度煤炭行业（部）级工程建设工法，达到国内先进水平。

聚焦平台作用发挥，全力促进科技成果转化

积极融入到建设集团“矿建工程研究中心”中去，将质量管理小组等共建平台作为成果转化载体，组建由工程技术部、项目分管经理及相关技术人员组成的QC成果技术攻关小组，通过现场调查、理论分析和小组讨论的方式，实时攻克施工疑难问题。同时，在全处范围内开展QC成果选拔赛，鼓励各项目报送QC成果，共计收集整理QC成果10余篇，其中，2篇QC成果荣获集团优秀质量管理成果一等奖和集团优秀质量管理成果优秀奖。发明专利方面，以实用为导向，依托处现有创新工作室，持续开展小改小革活动，健全完善小改小革奖励办法，鼓励职工进行技术创新，当前已与专利公司进行交流沟通，6项发明专利已顺利进入申报阶段。

聚焦主体能力提升，全力延伸价值链条

一是针对重要研发项目，该处制定科技研发专项经费，明确责任到人，定时间，给经费，重奖励。特别是对能够提升企业竞争力或提高劳动生产率的技术，采取重奖政策，予以科研人员奖励。二是创建技术交流群，不定期召开技术交流会，并结合当前各项目科技创新管理现状，采取抽调+专项培训的方式，强化考核激励、基本薪酬激励和专项激励考核。同时，注重打通现有管理人员与技术专家之间的成长转化通道，进一步加强技术领军人才和骨干的培养。目前已有2名管理人员撰写的论文荣获安徽省煤炭学会水害防治专业委员会优秀论文一等奖和二等奖。下半年，该处将开展科技和人才工作会议，对科技人才进行表彰，不断激发科技人才的主动积极性和创造性。

创新驱动发展，科技引领未来。未来，三十六工程处将继续着力发挥创新引领作用，坚持科技创新与业务发展相融互促，以更加务实的作风、更加有力的举措、更加扎实的工作，推进企业向高质量发展迈进！